Ana Sayfa Kurumsal Eğitimler | Motivasyon Eğitimi

Kurumsal Eğitimler | Motivasyon Eğitimi

Motivasyon Eğitimi

Kurumsal Eğitim

Çalışan Motivasyonu, herhangi bir iş ortamında hayati önem taşır; çünkü çalışanlar, yaptıkları iş için tanındıklarını düşünen motive olmuş çalışanlar, daha yaratıcı, sorumlu, üretken ve kurumda istihdamda kalma olasılıkları daha yüksektir.

Motivasyon Eğitimi, nesnel yönelimli teori, beklenti teorisi, hedef belirleme, kişilik türlerini değerlendirme ve yüksek motivasyonlu personel grubu yaratmak için bireyselleştirilmiş güdüleyicileri kullanma gibi çeşitli personel motivasyonu yöntemlerinde beceri geliştirme sağlar.

Bireysel ve takım motive edicilerin türleri kültürden kültüre farklılık gösterebilir, bu nedenle Kurumsal Motivasyon Eğitimi katılımcılara en iyi sonucu sağlamak için bu alanda yerel bilgi birikimine sahip yerel eğitmenleri kullanır.

Bu eğlenceli, yüksek enerjili eğitim ile iş verimliliğinizi ve kalite standartlarınızı arttırabilirsiniz.

Motivasyon, iş yeri performansını enerjik hale getiren, koruyan ve geliştiren gizli içeriktir. Stratejik olarak, motive olmuş bir iş gücünün yenilik yapma, hedeflere ulaşma, kaliteli iş sunma ve daha üretken olma olasılığı daha yüksektir. Pratik olarak, motive olmuş bir iş gücünün çatışma, devamsızlık ve kötü bir ciroya sahip olma olasılığı daha düşüktür. Kurumsal Motivasyon Eğitimi ile çalışanlarınızın iş gücünü günümüzün rekabetçi ve zorlu iş ortamında her zamankinden daha önemli şekilde motive etmeyi öğrenmeyi kolaylaştırabilirsiniz.

Kurumsal Motivasyon Eğitiminin İçeriği

” Motivasyon, insanların yapmak istedikleri şeyi yapmasına yardımcı olan bir itici güçtür. ” – Fatih Altınağaç

Personelinizi profesyonel olarak olgunluk ve saygıyla motive etmeyi öğrenmek, daha üretken, istikrarlı ve etkili bir ekip oluşturmanıza yardımcı olacaktır. Yüksek motivasyonlu personel genellikle daha yaratıcı ve yeni fikirlere ve fırsatlara açıktır.

Çalışan motivasyonu iş yerlerinde giderek daha önemli hale geliyor ve herkes motive olmuş bir çalışanın başarılı bir iş gücü yaratma olasılığının daha yüksek olduğunu kabul ediyor. Daha mutlu ve daha profesyonel bir çalışan, emin olun ki yarattığınız sisteme daha iyi sonuçlar sunacaktır. Ancak, motivasyon stratejilerinin uygulanması ile ilgili zorluğun en önemli noktası, bir işin ya da görevin aslında daha kolay yapılacağını düşünen çalışanın devamlı o işle ilgili şikayetçi olmasıdır.

Nasıl tanımlandığına bakılmaksızın, motive olmuş bir iş gücüne sahip olduğunuzdan emin olmak için doğru dengeyi elde etmek önemlidir. Bu Kurumsal Motivasyon Eğitimi, katılımcılara kendinden emin, motive olmuş bir çalışan grubundan en iyi şekilde nasıl verim yaratılacağını ve kullanılacağını öğretmek için tasarlanmıştır.

Kurumsal Motivasyon Eğitimi – Ders 1

Tanışma

  • Atölye Amaçları
  • Ön Atama İncelemesi
Kurumsal Motivasyon Eğitimi – Ders 2 

Psikolojik Bir Yaklaşım

  • Herzberg’in Motivasyon Teorisi
  • Maslow’un İhtiyaç Hiyerarşisi
  • İki Motivasyon Modeli
Kurumsal Motivasyon Eğitimi – Ders 3

Nesneye Yönelik Teori

  • Havuç
  • Kırbaç
  • Bitki
Kurumsal Motivasyon Eğitimi – Ders 4

Takviye Teorisi Kullanımı

  • Takviye Teorisi Tarihi
  • Üç Faktörü Anlamak
  • İşyerinizde Motive Edilecek Üç Faktörü Kullanma
Kurumsal Motivasyon Eğitimi – Ders 5

Beklenti Teorisini Kullanma

  • Beklenti Teorisi Tarihi
  • Üç Faktörü Anlamak
  • İşyerinizde Motive Edilecek Üç Faktörü Kullanma
Kurumsal Motivasyon Eğitimi – Ders 6

Motivasyonda Kişilik Kişilik Rolü

  • Kişilik Tipinizi Belirleme
  • Başkalarının Kimlik Tiplerini Belirleme
  • Kişilik Tipine Göre Motivatörler
Kurumsal Motivasyon Eğitimi – Ders 7

Hedeflerin Belirlenmesi

  • Hedefler ve Motivasyon
  • SMART Hedeflerini Ayarlama
  • Değerlendirme ve Uyum
Kurumsal Motivasyon Eğitimi – Ders 8

Kişisel Araç Kutusu

  • Kendi Motivasyon Planınızı Oluşturmak
  • Büyümeyi ve Gelişmeyi Teşvik Etmek
  • Bardağın Yarısını Dolu Görmek
Kurumsal Motivasyon Eğitimi – Ders 9

İşin Motivasyonu

  • Temel Faktörler
  • Motivasyonel Organizasyon Yaratmak
  • Motivasyonel Bir İş Yaratmak
Kurumsal Motivasyon Eğitimi – Ders 10

Özel Moral Sorunlarının Ele Alınması

  • Bireysel Moral Problemleriyle Başa Çıkmak
  • Takım Moralini Ele Alma
  • Bütün Şirket De-Motive Olduğunda Ne Yapmalı?
Kurumsal Motivasyon Eğitimi – Ders 11

Kendinizi Motive Etme

  • Kişisel Motivatörleri Tanımlamak
  • Motivatörlerinizi maksimize etmek
  • Değerlendirme ve Uyum
Kurumsal Motivasyon Eğitimi – Ders 12

Sarma

  • Bilge Kelimeler
  • Eylem Planları ve Değerlendirmeler

Bu kursu tamamladıktan sonra katılımcılar aşağıdakileri öğreneceklerdir;

  • Motivasyonu açıklar.
  • Etkili personel motivasyon yöntemlerini uygular.
  • Çalışan motivasyonunun ardındaki psikolojik teorileri yorumlar ve tartışır.
  • Daha etkili takım motivasyonu için planlar geliştirir.
  • Farklı kişilik tiplerini anlama ve bunlara mücadele tekniklerini öğrenir.
  • Motivasyon sürecinin bir parçası olarak net ve tanımlanmış hedefler belirleyebilir.
  • İşyerinde motivasyona özel zorlukları tanımlar ve bunların nasıl ele alınacağını öğrenir.
  • Kendisini motive halde tutmayı öğrenir.

Eğitim modüllerinin tercihi siz değerli katılıcıların arzusuna göre planlanır.

  • Kurumsal Motivasyon Semineri | ( 2 Saat )
  • Kurumsal Motivasyon Eğitimi Sıklaştırılmış Modül | ( 4 saat )
  • Kurumsal Motivasyon Eğitimi Yoğun Program | ( Tam Gün )

Kurumsal Motivasyon Eğitimi

Eğitim detayları, soru ve görüşleriniz için iletişim butonundan irtibata geçebilirsiniz.